2018年公司年會不同以往 ，沒有歌舞遊戲胡吃海塞 ，而是公司各部門工作總結和家庭教育專家的講座 ，體現了公司的製度化管理和人性化關懷 ，對每一個家庭的關心和關愛 。

公司總經理發表年終總結和對新的一年的期望 ，鼓勵大家爭取在新的一年裏再創輝煌 ，之後各部門做工作匯報 ，分享公司的各部門一年來的成果 ，最後發放各部門優秀員工獎和全體員工的年終獎 ，感謝大家在過去的一年裏辛苦的付出 ，希望在新的一年更加努力 。

我公司還特邀定州市家庭教育專家 ，針對家庭教育和孩子成長中問題進行講解 ，並且對大家的問題進行逐一的解答 ，幫助大家解決教育孩子方麵的問題 ，促進家庭的教育發展 ，體現了公司對每個員工的關心關愛 。

2019年我公司將繼續推動流程改革及標準化環境建立 ，包括生產標準化和管理標準化 。標準化是更經濟 、更規範 、更合乎事物規律的不斷優化的管理技術和營運方法 。

2019年我公司將著重推行員工職業化管理 ，培訓員工崗位職業素養 ，最終實現人企雙贏 。員工職業化素養提升不僅滿足現代企業人力資源管理需求 ，更是員工個人發展的迫切需求 ，對於提升企業經濟效益 、推動企業科學發展具有重要意義 。